圈外L1《成为公司不可替代的超级个体》百度云盘下载完结

其他课程 2个月前 (05-20) 115次浏览 0个评论

圈外L1《成为公司不可替代的超级个体》百度云盘下载完结

一、圈外商学院的L1学习计划,学什么

圈外创始人孙圈圈过去在咨询公司,给60多个顶尖企业做过咨询项目,帮他们搭建人才发展体系,接触的企业加起来近百家,覆盖的人才也有几十万。

根据这些研究和案例,根据不同的职业发展阶段,进行了能力体系搭建。

▲圈外商学院能力模型

上图中,L1、L2和L3代表职业发展的不同阶段,分别对应员工阶段、主管阶段和部门负责人及以上所处的阶段。

L1学习计划目主要针对那些跨过了职场初期、希望独当一面的职场人士。

效率方面,侧重的是自我管理和效能的提升,包括重新刷新时间观,在正确的时间做正确的事情,而不是把自己的日程表塞满;也包括工作中如何提高效率,把压力变成前进的动力;

在沟通表达方面,侧重结构化能力的培养让你临场发言条理清晰有洞见,从此轻松面对工作汇报、方案陈述和工作总结,公开表达让你在人群中脱颖而出;

最后在人际方面,侧重如何拓展人脉,将弱关系变成你真正可用的资源,社交场合轻松破冰,摆脱“尴尬癌”。

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二、你为什么要选择圈外

1、圈外大概是唯一一家提供系统化、体系化的软技能提升的在线教育公司

个体系和我们的往届学员,已经得到了Visa中国、英孚中国、沃尔沃汽车等几十家知名企业和HR负责人的背书认可。

2、圈外可能是最具备人才培养经验、尊重人才成长规律的在线教育公司

圈圈过去8年多咨询经验,都是做组织和人才方面的咨询项目;负责运营课程的杰西,是我的前同事,也是咨询出身,还有企业端的管理经验;我们的教研团队,包括一位教育心理学的教授顾问、一位EMBA教授顾问,以及企业培训负责人、名校MBA、游戏化学习产品设计师等等。

3、圈外可能是同类学习产品中复购率、完课率、学习讨论参与率最高的

课程推荐度平均70%,完课率差不多是行业平均5-10倍,这些数字甚至改变了某个投资人对成人学习的看法;我们深知,只学不用是没效果的,所以做了很多教学方式上的研究。

这张图是我们的学习理念,里面对应了我们据此理念设计的每门课程学习方式。

这样的学习方式,可以让你:
1)充分利用时间,碎片化时间看体系化的知识点,然后在整块时间输出练习
2)通过不同的小组玩法掌握不同的课程主题,学习比较容易坚持;
3)有学习记录和证书,不光不会纸上谈兵,而且还可以丰富自己的履历。

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三、圈外怎么学?适合什么样的人

学习绝不是一件毫无门槛的事情,所以,圈外L1项目非常欢迎:

1、愿意花时间练习的人

上面说了,圈外的课程需要刻意练习。当然,刻意练习的反馈,也会由圈外的助教、老师提供给你。但前提是,你愿意练。

2、有成长心态的人

圈外的学习,除了产品本身之外,还有学员讨论,是200人一个班、20人一个组,互相讨论、彼此进步。如果你没有成长心态,封闭自己,不愿意跟看法不一致的同学交流,可能也不适合这里。

当然,每个班级都会有我们的全职班主任,他也会跟你交流。不过,如果他主动私信你了,可能意味着,你最近偷懒了……

3、愿意跳出圈外的人

我们的学员通过商学院的平台彼此链接,有成为朋友一起创业的,有通过圈外找到大学校友的,还有一起交流学到学习思路的。虽然圈外有很多有想法的人,但也需要你主动踏出关键的一步,和其他学员搭讪、交流、讨论想法。


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